2023年度领导不能选择躺平

躺平,网络流行词,含义之一就是指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度,面对各种压力选择“一躺了之”。领导作为领头雁、“火车头”,在发展就是硬道理的大环境之下一旦选择躺平,即不抓工作、抓不紧工作下面是小编为大家整理的2023年度领导不能选择躺平,供大家参考。

2023年度领导不能选择躺平

躺平,网络流行词,含义之一就是指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度,面对各种压力选择“一躺了之”。领导作为领头雁、“火车头”,在发展就是硬道理的大环境之下一旦选择躺平,即不抓工作、抓不紧工作,后果都十分危险。谁选择躺平,谁就是不担当不作为,这与中央的要求格格不入。 

领导工作的成效是抓出来的。但抓不抓、抓什么、怎么抓成效是不一样的。总体上来说,这既是一个思想方法问题,也是一个工作方法问题。只有掌握和运用正确的方法,工作才能抓出成效。这一点,毛泽东在《党委会的工作方法》中提出的“要‘抓紧’”就有很强的指导作用。在工作实践中运用得好既能彰显思想方法的魅力,也能彰显高超的领导艺术。 

要“抓紧”,首先说的是对工作一定要“抓”。伸着巴掌,当然什么也抓不住。领导做“甩手掌柜”可不行。决定了的事就要心无旁骛地去抓,扭住不放决不懈怠。其次说的是要抓主要工作。领导工作千头万绪,既不要“眉毛胡子一把抓”,也不要“一竿子插到底”。领导必须集中精力抓住大事,一以贯之地抓到底。最后说的是要“紧”。不抓不行,抓而不紧也不行。抓而不紧,等于不抓。“紧”,就是抓工作要有力度,要有节奏,要有效率。道理就是这样,但真到了实际工作上,真正做到做好“要‘抓紧’”不是一件简单的事情。 

现实中那些工作抓不紧的领导主要有以下情形:一是“当一天和尚撞一天钟”。有的领导工作缺乏责任和担当,工作动力不足,不思进取,敷衍塞则,精力根本没有放在工作上,不想干事就不想抓事,这是逻辑。二是“眉毛胡子一把抓”。事无巨细,事必躬亲。工作抓不到点子上,往往是“捡了芝麻丢了西瓜”,工作效果差不说,还大大降低了工作效率。三是虎头蛇尾。抓工作雷声大雨点小,没有钉钉子精神,缺乏效率观念,做不到持之以恒久久为功。特别是重形式轻内容,重号召轻落实,工作不是半途而废,就是无果而终。所以,很多工作就落实不下去。 

工作的落实,关键就是领导要“抓紧”。在日趋激烈的竞争环境下,不进则退。工作抓和不抓不一样,抓得紧和不紧不一样。凡是工作卓有成效的,都与领导对工作抓得准(主要工作)、抓得紧(工作效率)、抓得狠(奖惩分明)有密切关系。作为领导绝不能选择躺平。 

某些领导的躺平,即不抓工作或者抓而不紧,往往与官僚主义作风和形式主义做派有直接关系。因为这两点,我们常常就会看到有些领导习惯于用会议落实会议、用文件落实文件,习惯于用表态替代执行、用讲话替代落实,习惯于用“大呼隆”表示执行力强、用宣传造势表示落实得好,习惯于用圈阅代表已经部署、用批示代表重视,等等。凡此种种,没有一项不是浮在面上,没有一项能够真正把工作落实到位的。 

因此,领导要“抓紧”,就必须反对和克服官僚主义和形式主义。只有这样,躺平就没有了土壤,要“抓紧”也就落到了实处。

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