2022年基层党支部书记如何开展思想政治工作（范文推荐）

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基层党支部书记如何开展思想政治工作2篇

第一篇: 基层党支部书记如何开展思想政治工作

浅谈基层党支部书记思想政治工作的创新
作者：司光磊
来源：《科学与财富》2017年第05期

摘要：现代企业制度的构建和完善，企业也开始充分重视党建思想政治工作，并且促进了企业的健康发展。通过企业思想政治工作的开展，能够构建和谐的企业文化，团结人心。随着市场经济的完善及改革发展的深入，有诸多问题开始暴露于基层企业党建思想政治工作中，需要积极创新，以便将其职能顺利履行下去。文章就重点展开对企业基层党支部书记思想政治工作开展应采取的创新措施。

关键词：党支部书记；
思想政治；
工作创新

1 基层党支部书记思想政治工作过程中存在的问题

1.1 政治素养有待加强

现阶段，以石油企业为例，日益复杂的国际竞争形势和“低油价新常态”对石油企业发展带来了巨大的挑战和压力，部分基层支部干部缺乏较强的政治素养，不能很好地适应新形势、新时期发展的要求，也无法满足思想政治工作建设的需求。一方面，党支部书记，作为石油企业基层党支部的组织者和践行者，缺乏一定的渠道丰富和更新理论政治理论知识，导致在应用政治理论的过程中出现了严重的问题。另一方面，基层党支部书记政治素养不高，缺乏运用政治理论知识解决实际问题的能力，对党组织所宣传的思想政治工作理论知识一知半解，没有从根本上认识和理解党的理论。

1.2 党务工作认识和能力不足

基层党支部书记，党务工作认识不足，党务工作能力欠缺，导致在开展思想政治工作和党务活动的过程中出现了一系列问题。其一，党支部工作开展方法单一。包括石油企业在内的诸多国有企业，在尊重党组织决定和知识的前提下，具有一套思想政治工作开展的特定程序和方法，然而基层单位无法与时俱进积极开展党务活动，党政不分，无法全面落实组织生活制度，导致党支部书记工作能力弱。其二，党务工作和思想教育活动受限。基层组织很难定期开展思想政治工作教育活动，导致基层党支部书记对党务工作程序的掌握力度和知识不够，无法按照程序及时更新思路，严重影响了基层支部其他成员的工作积极性。

第二篇: 基层党支部书记如何开展思想政治工作

浅谈基层党支部思想政治工作的关键

摘要：思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的前提，而基层党支部更是党联系职工群众的一个重要桥梁。在当今社会主义新形势下，如何与时俱进的发挥好基层党支部的作用，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业的经济发展和各项政策制度的实施，已经成为了一个重要的课题。本文就从新形势下，谈谈对基层党支部思想政治工作的几点创新。

关键词：基层党支部；
思想政治工作；
致力创新

中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）05-0024-01

随着国有企业改革的不断深化，市场竞争日益激烈，信息多元化，文化多元化的影响，在员工的思想观念、价值取向、行为方式等发生了深刻变化的新形势下，基层党支部思想政治工作做的好坏，直接关系到党在企业中的形象和凝聚力，对企业的生存和发展、员工的利益有着重要的影响。这就要求我们基层党支部要具备创新、实事求是、一往无前这些良好的精神，而思想政治工作也要着眼于新形势、新任务的变化，结合企业发展的客观实际，发挥好基层党支部的堡垒作用，创造性的开展工作。

一、理论创新

马克思主义曾说过：理论源于实践又作用于实践，所以说理论创新在实际工作中是很重要的。理论创新也要讲究方法，要把重点放在职工思想认识的难点和误区，注重解决实际问题，注意实践经验的积累，总结出一套适合自己单位特点的职工思想政治工作的理论和方法，还要认真学习先进的思想政治工作经验，这是创造性开展思想政治工作的必要条件。

二、制度创新

俗话说“无规矩不成方圆”，任何一项工作想要良好的进行都需要一套完整的制度来制约。基层党支部要想抓好职工的思想政治工作，也必须要建立一个有效完整的思想政治工作制度。近年来，为了适应我国国有企业转型发展的需要，我单位先后建立了比较完善的思想政治工作制度，其中包括：《职工安全思想教育制度》、《党支部思想政治工作总结分析制度》、《思想政治工作信息反馈制度》、《思想政治工作谈心制度》、《思想政治工作评价制度》等各种保证思想政治工作运行的体系，每年制定职工思想政治工作计划，每季召开职工思想政治工作分析会议，以保证党支部思想工作体系正常运行。在此基础上，我们还改变了思想政治工作管理体系单一的局面，让党支部书记主抓，基层党员齐抓共管、共同负责，党支部主动承担“第一责任人”的使命，充分发挥贴近群众的优势，采用“有问题必谈，有事情必访”的方式，争取做到第一个发现问题，第一个了解情况，第一个解决问题的合格党支部。我们要通过制度上的创新，使基层党支部的思想政治工作走入一个全新的发展阶段。