下面是小编为大家整理的三鑫祥达物业管理有限公司保洁员合同范本,供大家参考。
三鑫祥达物业管理有限公司
保洁员合同范本
2022 年
10
月
2
日
甲方：
三鑫祥达物业管理有限公司 住所地：
静安区***路***号
邮政编码：
200041
乙方：__***_____ 性别：___****___
出生日期____***____年___**___月____22__日 联系电话___*****______
鉴于乙方为
4
（1.退休人员；2.协议保留劳动关系人员；3.实习人员；4.其他人员），属特殊劳动法律关系主体。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条
合同期限 本协议期限为__12_个月。本协议于____2017___年__4___月__18___日生效，至___2018___年___4___月___ 17 _日终止。
第二条
岗位和职责 （一）
根据工作需要，乙方到甲方（
物业管理
部门）从事
保洁
工作。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）
乙方愿意遵守甲方各项规章制度、操作规程，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或生产、销售指标。乙方同意甲方根据公司经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动乙方的工作岗位，并根据岗位调整工资标准。
第三条
工作时间 （一）
乙方应遵守甲方正常工作时间。如因工作需要，特殊约定如下：
******
（二）
若甲方因自身生产经营需要，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；加班加点时间控制和工资结算按上海市相关政策执行。乙方申请加班时，亦需事前取得甲方同意。
第四条
劳务报酬 （一）
甲方参照**集团劳务人员工资制度，确定乙方的劳务收入为
_________****元/月________________ （二）
乙方在甲方服务期间的劳务报酬应当依法缴纳个人所得税，甲方将依法代为扣缴。
（三）
甲方可以根据乙方工作岗位的调整而相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从甲方的决定。
甲方实行新的劳务人员薪酬制度时，乙方的劳务待遇按新的制度予以调整。
第五条
社会保险 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据现行法律法规，甲方不为乙方缴
纳各类社会保险。
第六条
健康要求 乙方确认，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。双方亦可协商一致，书面变更本协议的相关内容。
第七条
劳动保护和条件 甲方按国家和地方规定的安全、卫生、环境标准，向乙方提供劳动保护和劳动条件。乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部安全卫生操作规章制度。
第八条
教育培训 与 考核 甲方可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行各方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的教育培训。
甲方可以对乙方劳务合同期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评。
第九条
劳动纪律 （一）
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
（二）
乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度中关于劳动纪律和职业操守的规定。
（三）
甲方通过各种途径所公布或送达之《员工手册》及其他管理办法为甲方公司规章制度的重要组成部分，乙方应予以严格遵守。
（四）
乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不将任何公司商业秘密向外界泄漏或散播。
（五）
乙方同意在甲方任职期间，不再以有偿或无偿的方式到其他任何公司或单位兼职。乙方如有上述行为，甲方有权单方终止本协议。
第十条
乙方保证 （一）
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
（二）
乙方将于离职前以合理审慎的态度，办理工作移交及重要文件、物品的
移交手续。否则，由此造成甲方的损失，将由乙方予以赔偿。
（三）
乙方保证其在履行本协议过程中，不得侵害其他公司、个人或单位的合法权利及商业秘密，否则由此造成甲方以及其他公司、个人或单位的损失由乙方予以赔偿。
（四）
乙方保证其在为甲方提供劳务期间，与甲方正式员工一样，遵守甲方的《员工手册》和甲方制订的各项规章制度，并服务甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责，若乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依照企业的相关规章制度予以惩处。因乙方工作中的过错造成甲方损失的，乙方同意全额赔偿。
（五）
乙方保证其在入职时所提供的劳动关系证明均系真实有效。
如在甲方服务期间，乙方的原劳动关系发生变化，则乙方须提前三十天向甲方书面告知。如乙方未能提前书面告知甲方，甲方有权终止本协议。
第十一条
商业秘密保护 （一）
乙方只能在工作中使用包含甲方商业秘密的各类文件。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露、泄漏甲方的商业秘密，使用或允许他人使用甲方的商业秘密。乙方还应对甲方披露、提供给乙方或委托乙方保管、代管的商业秘密及其文件持合理谨慎的态度，采取合理必要的防范措施加以保密，防止其泄露。对于包含甲方商业秘密内容的文件的原件及复印件，未经甲方同意，乙方不得擅自以任何方式复制、重制或摘抄。
（二）
前述商业秘密是指：
1. 任何与甲方经营业务相关的工艺、设计、图纸、规范、质量标准、方法、说明、生产情报、资料、专有技术、信息和物品，以及任何经甲方采取保密措施的资料、信息、文件。
2. 任何未经甲方公开的经营、管理信息，包括但不限于项目信息、商品规格、价格策略、客户清单、联系方式、人力资源信息、财务信息、市场推广计划、内部管理过程中产生的信息等。
3. 甲方在披露、提供给乙方或委托乙方保管、代管时，甲方以书面或口头等任何形式，明确要求乙方对此进行保密的任何信息及其文件。
（三）
乙方违反本合同约定的保密义务，造成甲方实际损失的，甲方有权终止协议并要求乙方按照实际损失赔偿。其中，乙方利用甲方的商业秘密为自己或第三方营利的，乙方或第三方因此而获得的利益，可视为甲方的损失。
第十二条
约定终止情形 有下列情形之一的，本协议终止：
（一）
本协议期满的； 但甲乙双方以补充协议、服务期限协议等书面协议形式对该协议期限予以延长或变更的，以该补充协议或服务期协议约定为准； （二）
双方就解除本协议协商一致的； （三）
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十三条
甲方终止情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本协议：
（一）
不符合录用条件的； （二）
违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）
工作失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
（四）
被依法追究刑事责任的；
（五）
乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，或与其他用人单位仍保持劳动关系，包括特殊劳动关系； （六）
在甲方服务期间，乙方的原劳动关系发生变化，乙方未能按照本协议约定提前书面告知甲方的； （七）
签订合同时，乙方隐瞒如下情形，事后经证实的：
1. 乙方有精神疾病或精神病史的； 2. 乙方有其他病史不适宜从事本职工作的； 3. 乙方亲属在与甲方有竞争关系的企业中任职或从事有竞争关系业务的。
第十四条
提前通知终止情形 甲、乙任意一方提前十五天以书面形式通知对方的，本协议终止。
第十五条
工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十六条
违 违 约 责任 （一）
甲乙双方任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失，应承担相应赔偿责任。
（二）
本协议或甲乙双方对违约金、赔偿金另有约定的，以双方约定为准。
第十七条
附件申明 （一）
如甲乙双方对保密、竞业禁止、服务期等特殊事宜另作约定的，则该约定构成本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。
（二）
甲方制定的《员工手册》及其他规章制度是本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方承诺无条件遵守； （三）
乙方签署本协议前已经认真阅读理解本协议及《员工手册》条款，并完全了解本协议及《员工手册》各条款的法律含义。
第十八条
诉讼管辖 甲、乙双方同意因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先行协商，若协商不成，双方均同意由甲方住所地人民法院管辖。
第十九条
联系方式 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则因此造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。
第二十条
附则 （一）
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）
本协议条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
（三）
本协议如有未尽事宜，按国家及上海地方规定执行。
甲方 ：***
乙方：***
日期：
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