《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集5篇

领导干部民主生活会对照检查材料范文按照X纪委、X委组织部《转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》（X组通〔2023〕X号）要求，聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实二十大作出的重大决策部署”主题，紧扣《通知》明确的6个带头和征求到的X个方面存在问题深入对照检查，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析其存在的原因，明确了整改方向，不当之处，请给予批评帮助。以下是为大家整理的关于《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集的文章5篇, 欢迎大家前来参考查阅！

《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集篇1

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　在中央统筹、省负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作机制的基础上，构建职责清晰、各负其责、合力推进的乡村振兴责任体系，旨在举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。当工作机制、责任体系建立起来后，一盘大棋就开局了。但上头千条线，落脚一根针。从基层来看，最重要、最紧要的是牵住“村庄规划”这个“牛鼻子”，做好它的编制、修订、实施。

　　“凡事预则立，不预则废”，“村庄规划”蓝图当作先导。俗话说，做事没计划，盲人骑瞎马。反之，计熟事定，举必有功。日常工作生活中，往往会出现瞎折腾、烂尾事、重复低效、东一榔头西一锤子等现象，究其原因就是缺少一个长远的周密的计划安排。“百年寿限不准有，百年计划不可无”，规划的重要性不言而喻。乡村振兴同样如此。都说乡村要振兴，可是到底要振兴成什么样子、怎么振兴呢?可能很多村社干部的心中并没有谱。实际上，从国家到省市县等宏观层面的规划早就有了。但乡镇、村社层面上的规划还严重缺失。而这却是最最重要的一环。有的还是空白，有的还停留在头脑里、概念上，有的只是个大写意，有的可能要作出新的调整和完善。值此《乡村振兴战略规划(20xx-20xx年)》完结、新的规划即将出台以及《乡村振兴责任制实施办法》施行之际，编制或修订好未来5—10年的“村庄规划”，无疑是每个乡镇和村社首当其冲的大事。是的，牵“牛”就要牵住“牛鼻子”。

　　“凡谋之道，周密为宝”，“村庄规划”蓝图要绘精妙。很难想象，行军作战连个地图都没有，或者说地图不精确。同理，乡村振兴之“村庄规划”图也必须绘得准确而精妙。科学编制规划至少要遵循以下原则。从组织编制来看，首先提级由乡镇党委政府来组织统筹协调，这是十分恰当的。可以很好地避免出现以村为单位各自为政的封闭割据、以邻为壑的状态。各乡镇还要注意加强与周边乡镇的融合协调。其次应以村社为主体来编制规划，毕竟“自己的事自己办”。要充分调动广大村民群众的主动性、能动性、积极性，充分发挥他们的主人翁精神，充分听取他们的意见建议，充分汲收他们的聪明智慧。须知，规划的制定往往比规划本身更重要。做规划的过程本身既是一个集思广益、开拓创新的过程，也是一个宣传动员、统一思想的过程。从编制要求来看，应遵循好全面系统、协调均衡、高瞻务实、长远可持续等原则。要找准定位，科学拟制发展目标、远景谋划、实施路径，要大手笔绘就乡村振兴新格局。比如，要统筹城乡发展空间，完善城乡布局结构、优化乡村发展布局;要统筹利用生产空间、合理布局生活空间、严格保护生态空间等。一方面，要志存高远，一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成就壮举。另一方面，也不能好高骛远、贪大求洋、贪多图快，不能让“计划夭折于实施之前”，而要实事求是、循序渐进。总之，既要仰望星空，又要脚踏实地。是的，牵好“牛鼻子”，“牛”就不会乱跑。

　　“计划之道，执行为要”，“村庄规划”蓝图须变实效。一流的规划还需要一流的执行。怎么来实施规划呢?一般地，采用夯实基础、抓住主干、突出重点、突破难点、综合施策、分步实施等策略都是可行的。其次，理顺工作机制，以机制的力量推动实施。第三，建立责任体系，以责任的力量驱动落实。诚如《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》指出的那样，规划实施要加强组织领导、落实各方责任、强化法治保障、动员社会参与、开展评估考核等;要准确聚焦阶段任务、科学把握节奏力度、有序梯次推进乡村振兴。此番出台《乡村振兴责任制实施办法》，主要目的是以责任落实推动政策落实、工作落实，确保全面推进乡村振兴各项重点任务落到实处。办法对中央和国家机关有关部门推进乡村振兴主要责任内容、责任要求和责任主体作出了具体规定，旨在进一步压实部门责任、强化协同配合。办法围绕责任落实构建了一整套全方位考核监督机制，旨在切实发挥“指挥棒”作用。是的，牵好“牛鼻子”，“牛”就不会空跑。

《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集篇2

　　大海航行靠舵手，乡村振兴靠组织。中办国办印发《乡村振兴责任制实施办法》明确了从中央到村委会的工作职责，而要做好乡村振兴这篇“大文章”，就要会画“红黄蓝”三色画卷。着力推进组织振兴，落实工作责任制，建强农村基层战斗堡垒，不断释放和激发乡村振兴内生动能，激活乡村振兴这“一池春水”。

　　以理想信念为料，画出先锋领航的“初心红”。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”村党支部在乡村振兴中发挥着基础性作用，就更要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂。要始终不改党员先锋本色，在艰难险阻的考验中见魄力，在急难险重的任务中见担当，面对逆境善于“突围破局”，面对困难善于“逆行而上”，以“吹尽狂沙始到金”的执着助推乡村发展建设，以满腔热血唱好为民奉献之歌，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的乡村振兴新气象。

　　以人民至上为料，画出鱼水情深的“暖心黄”。基层党组织的战斗堡垒作用既要体现在政治引领上，也要体现在服务群众上。要努力打造能力强的服务型乡镇党委、政府，助力乡村振兴发展。可以采取登门走访、组织座谈、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求意见建议，科学制定“一村一策”，探索科学可持续的乡村振兴发展新道路。在工作中要树立一心为公的工作作风，始终站在党和人民的立场想问题、做工作，始终以人民满不满意作为衡量工作的第一标准，把人民群众当成自己的亲人，将工作精力放在提升群众幸福指数上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，为乡村振兴发展厚植群众基础。

　　以招才引智为料，画出人才驱动的“智慧蓝”。“致天下之治者在人才。”要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，夯实创新发展人才基础，着力抓好招才引智，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。要大力推行“支部+基地+乡土人才”“党员+示范园”等多元模式，发挥各类人才在科学技术、产业布局、谋划发展上的优势，让人才的创新思维和过硬本领成为乡村振兴发展的“助推器”。在推进乡村振兴的发展进程中，各级组织部门需建立健全以“创新、能力、贡献”为导向的评价考核体系，让有为者有位，让吃苦者吃香，让人才的活力在乡村这片土地上充分涌流。

《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集篇3

　　风正时济，自当破浪前行。《乡村振兴责任制实施办法》鼓励和引导各类人才投身乡村振兴。作为新时代青年干部，选调生当充分珍惜基层广阔平台，勤学习、勤思考、勤实践，不断丰富才干、丰富理性、丰富作为，奋力在全面推进乡村振兴的新征程上书写青春华章。

　　勤学习，丰富才干，解决乡村振兴路上本领不强的“弱点”。作为“三门干部”选调生阅历尚浅，经验不足，应对基层的复杂情况、艰巨任务时往往黔驴技穷，心有余而力不足。但贵在精力充沛、思维活跃、接受能力强，应继续保留“书生气”，注重强化学习，在学习中坚定理想信念、推动担当作为、锤炼过硬本领。一方面，要站在政治高度上学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步在学思践悟中坚定对党忠心、为民初心。另一方面，要立足自身岗位学，坚持学习与实践相结合，围绕环境整治、产业发展等乡村振兴核心工作进行“查漏补缺”“扬长补短”，不断强化工作本领，逐渐成长为推动工作的行家里手、解决难题的一流高手、推进事业发展的一把好手。

　　勤思考，丰富理性，解决乡村振兴路上思路不清的“难点”。“心之官则思，思则得之，不思则不得也。”不思考，感性认识就无法上升为理性认识，工作方向就难以明确，工作水平就不能有很大的提高。“上面千根线，下面一根针”，面对千头万绪的基层工作，选调生极易在疲于应付中无瑕理性思考，在盲干中陷入“事务主义”窠臼，迷失了奋进方向。因此，我辈选调生要“勤思”，多动脑筋，常想问题，在繁冗复杂的基层工作中理清头绪、明晰思路;要“深思”，层层递进，反复推敲，举一反三，探到问题本质，找到问题最优解;还要“反思”，在反思失败教训时敢于否定自我、多听别人意见，在反思成功经验时学会“鸡蛋里挑骨头”，力争“更上一层楼”，做到精益求精、尽善尽美。

　　勤实践，丰富作为，解决乡村振兴路上实干欠缺的“痛点”。“击石乃有火，不击元无烟。”当下，不少选调生自恃学历高而狂妄自大，因“官本位”而心高气傲，最终陷入坐而论道、纸上谈兵、好高骛远的泥淖而一事无成。“空谈误国，实干兴邦”，作为乡村振兴的“生力军”，选调生要擦亮实干的人生底色。一方面，要端正爱岗敬业的工作态度，摒弃“镀金”思想，杜绝“看客”心态，坚决干一行爱一行，钻一行精一行，积极融入基层，主动展现作为。另一方面，要用实际行动到基层一线苦干实干，在乡村振兴的战场，抗洪抢险的一线，防控疫情的阵地“啃硬骨”“涉险途”“挑重任”，以担重吃苦的“孺子牛精神”勇攀为民服务的“最高峰”，绘就乡村振兴的“新画卷”。

《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集篇4

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《乡村振兴责任制实施办法》的印发，表明中央一以贯之推进乡村振兴战略的决心，为各地区各部门实施乡村振兴提供了精细化指导、进一步明确了责任分工。

　　民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村要振兴，就要寻根于农业、扎根于农村、生根于农民，多维度提升农村发展的综合实力。我们要以更昂扬的姿态，聚焦粮食生产、产业发展和系统推进，点面结合，绘就乡村农业强、农村美、农民富的壮美画卷。

　　聚焦粮食生产，保障粮食生产基础性地位。粮食安，天下安，手中有粮，心中不慌。实施乡村振兴战略，必须把确保粮食供给作为首要任务。要稳定粮食产能，端牢“中国饭碗”，始终坚持以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑，把提高农业综合生产能力放在更加突出位置，把确保重要农产品特别是粮食供给作为实施乡村振兴战略的首要任务，把“藏粮于地、藏粮于技”真正落实到位，为乡村振兴蓄势赋能;要以市场需求为导向，调整农业供给结构，转变农业发展方式，积极发展多种形式适度规模经营，积极推动农业转型升级;要做好科技融合，加强种质资源保护利用和种子库建设，确保种源安全，积极有序开展生物育种产业化应用，提高农业良种化水平。

　　聚焦产业发展，巩固拓展脱贫攻坚成果。大力发展乡村产业对深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接来说具有重要意义。乡村振兴实施仍需要保持一鼓作气的状态，决不能歇歇脚、松口气。要坚决守牢不发生规模性返贫的底线，狠抓“增收致富”与“防止返贫”，以产业兴旺为重点，以特色为支撑，结合自然环境、人文景观等资源和种养习惯，因村施策，宜种则种，宜养则养，宜游则游，既巩固现有的产业，又拓宽新的产业，不断把产业做大做强，带动群众增收致富;严格落实“四个不摘”要求，完善防止返贫动态监测帮扶机制，巩固基本兜底保障线，实行防返贫动态监测常态化，筑牢防止返贫的坚实堤坝，精准做到防止返贫。

　　聚焦系统推进，推进乡村全面振兴。乡村振兴是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”全方位的振兴。在大力发展产业的同时，要有系统思维、着眼全局，注重环境整治，降碳减污，美化绿化，持续打造青山绿水的农村环境;要做到物质、精神同步富有，积极引导农民讲文明，树新风，大力推进农村地区移风易俗、摒弃陈规陋习，开展多样化的农村娱乐活动，丰富农民业余生活;要扎实开展重点领域农村基础设施建设，从水、路、电、网等多维度完善农村基础设施，大力推进数字乡村建设，促进信息技术与农机农艺融合应用;统筹推进乡村振兴战略一盘棋，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，为乡村振兴注入源源不断的动能。

《乡村振兴责任制实施办法》心得体会范文选集篇5

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，指出推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。乡村振兴，人才是关键。广大党员干部要紧紧围绕聚集人才、培育人才、善用人才，加强乡村振兴人才队伍建设，引导各领域人才扎根基层土壤、奉献乡村事业，推动人才在学习中提升、在实践中成长，为乡村振兴赋能增力。

　　以“筑巢引凤”为笔，绘出“求贤若渴”的乡风。巨海纳百川，麟阁多才贤。乡村人才招引工作，是推动人才振兴的活力源泉和不竭动力，应坚持按需引才、精准引才，深入种植养殖、乡村治理、公共服务、产业经营等乡村振兴工作前沿，以更高的站位、更实的举措、更大的力度摸排走访乡村振兴人才需求，有目标、有计划、有重点地招引一批“懂农业、爱农村、爱农民”的专业人才，为农业农村现代化发展提供强力支撑。立足本地实际，紧贴全面实施乡村振兴战略，建立健全多元化引才的政策措施，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝，实现电子商务、休闲旅游、品牌营销等各领域人才的精准回引，为乡村振兴注入磅礴力量。

　　以“千锤百炼”为墨，绘出“提才增干”的沃土。十年树木，百年树人。人才不能一引了事，培得出、育得好方为“活水之源” ，要鲜明人才流向基层、育在基层、服务基层工作导向，将乡村振兴人才培训纳入地方年度培训计划，制定乡村人才专项培育计划，优化乡村培训课程，无缝隙全方位地为乡村人才提供技术服务，不断提升乡村人才专业技能水平，增强聚焦难点、解决难题的硬实力。以乡村振兴人才需求为导向，科学制定人才培养方案，优化培训资源，完善培养体系，分批分类强化不同领域、不同行业乡村人才的培训教育，把懂行、在行、内行的人才放在急难险重一线，在风吹浪打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断砥砺人才无惧困难的勇气、越挫越勇的品质、善作善成的本领。

　　以“知人善用”为纸，绘出“才尽其用”的舞台。长材靡入用，大厦失巨楹。用好人才是“广聚天下英才”的最终目的，当树牢实干为先的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让“吃苦”者“吃香”、“埋头”者“出头”、“实干”者“实惠”，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。聚力乡村振兴，既需要创新型人才、管理型人才，也需要能工巧匠、乡土艺术家，要坚持“以事择人”，提高乡村人才个人能力优势与本地发展实际的匹配度，把合适的人放在合适的位置，用其所长、拓其所能，让人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间，形成“乡村爱人才，人才爱乡村”的生动景象。