2022年基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案

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2022年基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案

基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案3篇

第一篇: 基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案

抓党建工作述职评议查摆问题整改方案

抓党建工作述职评议查摆问题整改方案

摘要:
一、指导思想 深入学习党的十八届四中全会精神,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标,全面加强党的基层组织建设,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群

深入学习党的十八届四中全会精神,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的 五好 目标,全面加强党的基层组织建设,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐。

二、整改目标

要把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务,把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标,强化各级党组织书记责任,不断提升服务能力,优化组织设置,加强队伍建设,强化激励保障。通过一年努力,使全乡基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。

三、整改问题及措施

(一)抓党建工作的思想认识还不十分明确

主要表现:一是个人存在把发展作为第一要务,作为硬任务,而把党建工作作为 次要任务 ,作为软任务;
对经济工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少,思想上不够重视,认识上还不够明确,甚至有时对党建工作不知抓什么,怎么抓,在具体工作中表现出任务不太明确,责任不太落实,效果不太明显。二是对党务副书记和组织员的业务重视和支持不够,给他们安排与党建无关的事情比较多,使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。

整改措施:一要树立党组织书记 不抓党建是失职,抓不好党建是不称职 的观念,认真落实乡党委书记 第一责任 、分管书记 具体责任 ,党员领导干部的 基本责任 ,基层党支部负责人 直接责任 的工作职责。二要健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度,乡党政领导班子成员每人至少联系2个村,坚持经常深入调研,指导工作,帮助解决实际问题。三要积极支持党务副书记的工作,在分管工作上尽量减轻工作压力,让他有更多的精力和时间抓好党建工作,及时帮助解决党务副书记在抓党建工作上的困难和问题,关心生活上的困难,多听取党务副书记的工作建议,为他营造好抓好党建本职工作的良好环境。

(二)落实基层基础保障较差

主要表现:一是全乡6个村党组织活动场所不太完善,设备设施配备不齐,街道社区等5个村(社区)没有党支部活动阵地,有的村级组织活动阵地作用发挥不好,院内杂草丛生,存在 铁将军把门 的现象,个别村干部至今在家中办公,严重制约着村党组织各项工作的正常开展,损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱,全乡11个村(社区)大多是 空壳村 ,党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。

整改措施:一要新建街道社区的活动阵地,改扩建北雪垭、印山坪村的活动阵地,积极争取上级的资金支持,新建四合村活动阵地,力争在2016年底前,建好全乡所有村(社区)村级组织活动场所,基本达到 八有 和 6+1 服务功能。二要充分发挥好村级活动场所的作用。一室多用、综合使用,抓住农家书屋、村卫生所、农村信息工程、文化大院等项目的实施,将文化室、卫生室、计生室等纳入村级组织活动场所布局当中。同时要利用便民服务室开展 代办制 服务,为群众提供户籍管理、民政优抚、劳务输出、司法调解、信用贷款、合作医疗等综合性的便利服务。年底前,将全乡30%以上的村级组织活动场所建设成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动 五位一体 的综合性公共服务中心。三要按照预算全额划拨村 两委 工作经费,挖掘财源,筹措资金,解决好村级活动场所建设经费不足、党员干部培训经费困难和困难党员慰问资金缺乏的问题落实,兑现好离退村干部的生活补助。四要建立健全党内关怀帮扶机制,广泛开展结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动,积极帮助困难党员解决生产、生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目。增强党组织的凝聚力和亲和力。

(三)农村党建基础相对薄弱

主要表现:一是部分村班子改革创新意识不强,破解发展难题的办法和措施不多,发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格,缺乏鲜明的用人导向,班子配备结构不合理,村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,对如何抓农村党建工作把握不准。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在,基层民主流于形式,村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩,有的不能按规定认真公开,有的为了应付上级检查,老百姓真正关心的反而不公开或很少公开,不注意公开后的意见反馈,不注意整改存在的问题,公开的动机往往追求还干部一个 清白 ,而真正给老百姓一个 明白 还做得不够。

整改措施:一是以 五好 为目标,加强 学习型 、 服务型 党支部班子建设和基层组织建设。乡党委要对村级班子和干部特别是村党组织书记开展经常性政治理论、政策法规、工作能力和实用技术的培训,使他们能够了解党对农村的各项方针政策、法律法规和农村实用技术,传授工作方法,努力提高村党支部书记和村干部的政治思想素质和工作能力,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。二是拓宽选人用人渠道,打破行业、身份、地域限制,从农村致富能手、外出务工人员、转业复退军人等人员中选拔村干部,尤其要注重把政治觉悟高、致富能力强、群众基础好的年轻干部选拔为支部书记。三是积极探索乡干部编制在乡,工作在村的办法,改变过去驻村为到村任职,解决村干部文化知识层次低,现代信息化知识缺乏,带富致富能力不强的问题,形成从基层一线培养选拔干部的链条,让村干部真正成为农村发展的领头人。四是坚持 四选四不选 ,对干部的使用要严格审查,按照德、能、勤、绩、廉五好标准选人用人,实行用前谈话、承诺和公示制度,接受群众监督。五是继续推行 四议两公开一制度 民主管理、民主决策机制,定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议,加大对党务、村务、财务公开的透明度,使党务、村务、财务公开规范化、程序化、制度化,把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。

(四)抓党建工作的具体责任工作措施还不完全到位

主要表现:在抓党建工作具体责任落实上,把握大局不够,重点不突出,部署不及时,责任不落实,一些基层党支部党建工作与经济工作相互脱节,工作相对比较滞后。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、 四议两公开一监督 机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、创先争优活动成效不明显、激励关怀帮扶措施还不多,村干部廉洁自律方面抓得不好等等。

整改措施:一要建立和完善《2016年度干部职工绩效动态考核管理办法》、《2016年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度,把党建工作纳入考核的重要内容,建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制,进一步开展 下述测评 工作,即党组织书记在向上级述职的同时,要向所属班子成员和党员干部、 两代表一委员 和群众代表作专题述职,接受党员干部和群众的测评,对测评优秀比例达不到70﹪的要采取组织处理。二要坚持不懈地抓好后进村整顿转化,认真做好后进村排查摸底工作,真正把 两委 班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围,采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施,帮助后进村建章立制,解决后进问题,确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。三要积极开展党建示范点创建,在提升建设档次上下功夫,要创建以党员发挥示范带动作用、改善农村基础条件、加快产业化发展为特色的党建示范点。四要认真学习十八届中央纪委和省、市、县纪委全会精神,学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》、《廉政准则》等规定,加强惩防体系建设,落实好 两个责任 和 一岗双责 ,经常性对党员干部开展警示教育,学习模范典型先进事迹和反面典型案件,带头讲廉政党课,做到示范教育和警示教育相结合,扎实推进廉政文化 八进 活动,强化制度约束力,加大对违纪案件的查处力度,对违反各项廉政纪律和规定的人和事坚决从严从重处理,牢固树立党员干部廉洁从政的观念,从源头上遏制腐败,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

第二篇: 基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案

乡镇落实基层党建工作巡察反馈问题整改方案

                                乡镇落实基层党建工作巡察反馈问题整改方案

根据县委组织部《关于印发的通知》(安组字〔2018〕67号)要求,为认真落实全面从严治党,进一步加强理论武装,规范基层党组织建设,努力践行“担当实干、马上就办”工作作风,全面加强党的思想、组织、作风、制度建设,结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题,列出了5个方面21项整改措施,具体方案如下。

一、突出责任主体,强化党组织书记履职意识。

(一)党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任,切实把党建工作摆上重要议程,充分发挥领导核心作用,深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。

(二)党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能,着力推进基层党组织建设,不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识,切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作,推动全镇干部作风建设,加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。

    (三)各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党

建工作各项具体任务,党支部书记履行好主体责任,规范落实“三会一课”制度,组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动,探索创新学习形式和载体,推进学习型党组织建设。

二、梳理问题清单,推动整改措施落实到位

(一)对党建工作重视程度不够,专题研究和指导党建工作较少,重视发挥党组织作用不够。

整改措施:

1、建立健全党建工作责任制,强化党委核心作用,明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求,层层落实,步步推进。

    2、落实党委党建工作主体责任,每个月专门研究部署一次党建工作,年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作,做到年初有计划,年底有总结。

第三篇: 基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案

述职述廉:_________

抓基层党建工作述职评议考核工作方案

姓名:______________________

单位:______________________


日期:______年_____月_____日

抓基层党建工作述职评议考核工作方案

根据自治区党委、自治区党的群众路线教育实践活动领导小组关于全面开展地县乡党委书记xx年抓基层党建工作述职评议考核的要求(xx字〔xx〕xx号),总结近年实践经验,现提出xxxx年全面开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

结合年度考核,各县(市)党委书记述职评议工作安排在12月中旬进行,各乡镇场(街道)党(工)委书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。

二、述职评议考核的重要内容

严格按照自治区确定的六项重点,结合xx党委确定的xx年基层组织建设重点工作,确定述职评议考核的内容。

㈠研究部署基层党建工作。主持研究部署基层党建重要工作、重大活动,协调解决重点、难点工作,特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。党(工)委书记带头开展履行抓党建工作责任制述职评议情况。

㈡整顿软弱涣散基层党组织。确定整顿对象,强政治、建班子、严管理,去极端、挖根子、打村霸,严肃查处违反政治纪律、不正之风和违纪行为,特别是直接抓重点整治乡、重点整顿村,以点带面等情况。

㈢建设服务型基层党组织。开展"访惠聚"工作,落实六项任务,组织在职党员到社区报到,建立好事让基层组织干、好人让基层干部当的制度机制,特别是落实WW责任,开展民族团结进步、宗教界"双五好"创建等情况。

㈣加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度,处置不合格党员,推进改进作风,坚持"三个不吃亏"用人导向,加强重点村(社区)工作力量,特别是加强干部双语培训,激励稳定骨干力量等情况。

㈤加大基层党建投入力度。落实乡镇公用经费、村级组织运转经费、社区工作经费、服务群众专项经费,阵地建设及发挥作用,提高基层干部报酬,并具体说明自治区、xx、各县(市)保障落实以及本级支持情况。

㈥强基固本的重点措施。坚持问题导向,重点分析存在的问题和产生问题的原因,明年和今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

㈠述前准备。

1、研究制定方案。县(市)党委常委会议研究本县(市)党(工)委书记抓基层党建述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。各县(市)、乡镇场(街道)党(工)委书记认真学习领会自治区、xx及各县(市)党委关于加强基层党建工作的安排部署,围绕重点推进的工作,深入基层调研检查,掌握真实情况,听取意见建议。

3、撰写述职报告。站在履行抓基层党建第一责任人的角度,总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿软弱涣散情况,认真梳理分析,实事求是总结成绩,特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任,围绕xq总目标,按照高标准,查找基层党建工作薄弱点,明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考,确保述职报告质量。

4、审核述职报告。县、乡两级党(工)委书记述职报告要经州、县两级教育实践活动督导组审阅,教育实践活动督导组要提出评价意见。审阅后的县、乡两级党(工)委书记述职报告和评价意见要报州、县两级党委书记和党委组织部部长审核。对只讲成绩、不讲问题,只讲面上工作、不讲个人履职情况的,要督促修改完善;
对那些华而不实、情况不真实的述职报告,要责令重写。

5、报送会议方案。各县(市)党委提前10天向xx党委组织部报送会议方案。会议方案经xx党委组织部审阅同意,同时县、乡两级党(工)委书记述职报告和评价意见经州、县两级党委书记和党委组织部部长审核同意后,再召开述职评议会议。


抓基层党建村支部书记述职报告

【1】

一年来,在市委市政府的正确领导下,我按照一岗双责要求,坚持两手抓、两手硬,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,营造了党建工作与业务工作齐头并进的良好氛围,实现了双赢目标。今年,我局中心工作亮点纷呈,各项业务工作在全省处于领先地位。局党组自身建设进一步得到加强,党组织和党员作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,党组织生活进一步规范。局机关党委荣获市直机关工委先进基层党组织称号,党组织加强和创新社会管理经验荣获市直机关工委三等奖,一篇党建论文荣获湖南省党建研究会、湖南省思想政治工作研究会二等奖。

一、牢记责任,突出党建工作重要地位作为局党组书记,局机关党建工作的第一责任人,我牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的理念,把党建工作视为主业,与业务工作同等看待,坚持做到四同:

一是在思想认识上同位。牢固树立一盘棋思想,自觉把党建工作作为一项硬任务,在谋划全局工作时,与业务工作一同谋划,纳入局党组重要议事日程,不厚此薄彼。全年,我组织召开局党组会,专题分析研究党建工作4次,做到党建工作有部署、有分析、有总结、有表彰,并及时研究解决党建工作中的一些实际困难与问题。对党建工作的计划安排、重大问题、重大活动,我亲自过问,并作具体指导。

二是工作安排上同步。我始终注重统筹协调,在安排部署业务工作时,同时安排部署党建工作,在研究业务工作时,同时研究党建工作,在考核业务工作时,同时考核党建工作,始终使党建工作与业务工作形影相随,同频共振,互相促进。

三是在干部使用上同重。我终始把机关党委视作一级重要党组织,把优秀的干部放到党务岗位来锻炼,把优秀的党务干部特别是专职副书记作为重要干部来培养,经常提要求、交任务、压担子。赋予机关党组织参与管理干部、考核干部职权,安排机关党委副书记担任局目标考核领导小组办公室成员,进一步增强党组织的凝聚力、影响力和控制力。在今年向市委组织部推荐的5名县级处后备干部全部在机关党委或支委中担任职务,激发党务干部安心做党务工作。

四是在经费保障上同力。年初,我将党建工作所需经费与业务工作经费一同列入局机关财政预算,保障党建工作正常开展。遇到资金缺口时,大开绿灯,适度予以追加。今年,在安排党员学习培训、党员活动等方面共支出30余万元。

二、完善制度,构建党建工作科学化格局我高度重视制度建设在党建工作中的重要作用,坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。

一是建立科学民主决策制度。贯彻民主集中制原则,认真制定了《株洲市农业局党组科学民主决策机制》,实施民主决策、科学决策、依法决策,规范了党组决策行为,增强了决策的民主性、科学性和透明性。作为局党组书记,我严格按照党组决策制度,当班长不当家长,在决策三重一大事项时,不先入为主,不搞一言堂,充分发挥党组一班人的集体智慧,并遵守一把手末位表态制。在民主生活会上,带头开展批评与自我批评,勇于揭短亮丑,虚心接受同志们的批评和意见,营造了团结民主的良好氛围。

二是构建党建工作责任体系。我认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》要求,建立了党组成员抓党建工作责任制度,确定每名党组成员联系指导一个基层支部,明确要求党组成员帮助支部理清好发展思路,督促支部落实好党建工作制度,同时,给联系支部至少上好一堂党课,与支部每名党员同志至少谈一次心。层层签订责任书,健全单位一把手为第一责任人、机关党委正副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的机关党建工作责任机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作秩序和齐抓共管的工作合力,变一人独唱为大家合唱。在年底述职时,要求把履行党建工作情况作为领导干部、机关党委正(副)书记、各支部书记述职的重要内容,作为干部评议的重要范围,作为评先评优的重要依据。

三是推行目标量化管理。制定出台了《xx年度工作目标管理考核办法》、《机关党支部工作目标责任制考核细则》、《机关党员目标管理责任制考核细则》,对常规工作、重点工作、创新工作和党建工作实行目标量化管理,奖勤罚懒、奖优罚劣,并强化考核结果的运用,建立干部正常退出机制,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,形成重品行、重本事、重实绩,有为才有位的良好用人风气。同时,建立了争先创优激励机制、精干效能执行机制、责权统一问责机制,激发干部把心思集中在想干事上,把胆识体现在敢干事上,把能力展现在会干事上,把目标落实在干成事上,为机关党建工作注入了强大活力。

三、丰富载体,激发党建工作活力党建工作只有服务中心才有强大的生命力与活力。我始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念,找准党建工作和全市发展大局、三农工作等各项任务的结合点、积极构建载体和平台,让党员干部在服务发展、服务群众、破解发展难题中担大任、挑大梁,充分发挥先锋模范作用。

一是建立联点帮扶制度。建立了领导挂点、支部包村、专技人员帮户的长效服务机制。今年,9名局领导为联系点申报农业项目12个,资金近xx万元。3个支部在联系村重点扶持了60个种植大户,帮扶村民扩大特色作物面积xx余亩。28名农业科技讲师团成员共为160名种植大户和56个专业合作社或基地提供技术服务600余次。选派了6名政治素质高、业务和协调能力强的干部到15家省、市级农产品龙头企业担任科技特派员。

二是强力推进为民务实转作风、勤廉办事树形象作风建设主题活动。在为民务实转作风,勤廉办事树形象作风建设主题活动期间,我们共派出8个工作组,以四联四帮四促活动为载体(即联乡村、帮项目、促致富;联农户、帮技术、促提高;联基地、帮对接、促营销;联企业、帮谋划、促发展),解决实际困难和问题160余个,树立了农业干部为民务实清廉的良好形象。作为全市唯一一家机关单位,在连续获得xx年、xx年湖南省作风建设主题活动先进单位后,今年,我局再次被市作风办作为全市主题活动唯一先进典型单位。

三是深入开展党员志愿服务活动。在局机关组织成立了7支党员志愿服务队,全年共开展文明引导、环境保洁、植树造林、扶贫济困等志愿服务活动24次。在开展党员进社区志愿服务活动中,我身先士卒,率先垂范,积极到社区报到并参加社区组织的党员志愿服务活动,为全局党员干部树立了榜样。在职64名党员全部到社区报到并认领服务岗位178个。至目前,我局党员已参加社区志愿服务活动达180余人(次),做好事300余件。年底,我局一名干部被评选为全市学雷锋志愿者先进个人。

四是注重在急难险重任务中锤炼党员干部。今年,我市遭遇了几十年一遇的持久高温天气,给全市农业生产造成了极大的灾害。我安排组成6支党员抗旱救灾突击队,并亲率一支党员突击队,采取分工包干、分片负责的方式,主动深入抗旱救灾第一线,持续一个多月战高温、斗酷署,指导农民开展生产自救,共补救农作物16万亩,补种、改种9万亩,将农业灾害损失降到了最低,在全市广袤的农村大地上树起了鲜红的党旗、立起了我局党员干部立党为公、执政为民的光辉形象。

五是深入开展双联和党建帮扶工作。由我亲自担任组长,成立了双联工作领导小组。安排局机关每名党员干部结对帮扶一名困难群众,全年党员共为贫困户提供帮扶物资及资金4万余元。重点帮助神农米业加强品牌建设,并提供帮扶资金16万元。为党建帮扶联系村争取项目资金20余万元,并提供帮扶资金10万元,让党员干部在服务群众、服务企业中进一步密切党群、干群关系。

六是深入开展三讲三比活动。我紧紧围绕打造株洲农业发展升级版目标,提出了在局机关开展讲作风比服务、讲奉献比贡献、讲业务比技能的三讲三比竞赛活动。通过评比,年底,对8名业务娴熟、党性意识强、宗旨观念牢、服务态度和质量好的党员干部授予党员先锋示范岗称号,对4名在争项目、引外资中成绩突出、成效显著的干部授予招商引资先进个人称号,对6名为打造株洲农业发展升级版积极献言献策或创造性开展工作、破解三农工作发展难题、推动株洲农业发展升级的干部授予三农工作突出贡献先进个人称号,并给予一定的物质奖励。通过活动,极大地营造了干事创业的浓厚氛围。

七是实行党员承诺销号动态管理制。年初,紧扣中心、紧联实际,由每名党员郑重向党组织作出具体承诺,同时,建立承诺销号台帐。平时,注重对党员承诺跟踪问效,实行销号动态管理。对党员已完成的承诺事项及时销号,对未完成承诺事项的党员及时进行督办,要求限期完成,让党员承诺有始有终。今年来,共对240个承诺事项进行了销号。


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